Coaching de Equipos

De que trata el coaching de equipos

El coaching de equipos se enfoca en la relación que establecen los miembros del equipo y requiere tener una mirada en conjunto en lugar de poner foco en los individuos aislados.

Se pone foco en la tarea colectiva, se aplica a un equipo natural y pone énfasis en la visión del equipo y no en los intereses individuales. Tiene como propósito acompañar el desarrollo de la madurez cultural de un sistema colectivo, para aumentar la autonomía, la responsabilidad y el rendimiento.

El proceso tiene una estructura básica: Diagnostico-Objetivos-Intervención y Feedback

Un equipo es un grupo de individuos que trabajan juntos para mejorar un proceso. Gracias al conocimiento y la experiencia que posee cada miembro del equipo, se pueden lograr mejoras, trabajando en conjunto, más que de manera individual.

RECREA CONCIENCIA

Algunos de los beneficios del Coaching de Equipos incluyen:

01.

Comunicación: Trasmitir la información de manera más clara, precisa y concisa y especifica

02.

Compromiso: Hacer acuerdos que beneficien a todos y cumplirlos cabalmente.

03.

Confianza: Ofrecer seguridad a los demás

04.

Coordinación: Realizar en tiempo y forma la parte del proceso que se asume.

05.

Complementariedad: Cada miembro aportara sus cualidades al resto, de manera que todos logren los objetivos.

COACHING DE EQUIPOS

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